关系与自我
想和别人熟起来,为什么一开口就卡住?
心里明明有话,吃饭、群聊、面对带教时,却总不知道怎么说出口。
我觉得自己在社交方面有很大的问题,但一直没搞清楚问题的根源是什么。大概是因为最近到新城市开展一段新实习,被迫认识很多新人,被迫走出长时间独处的伪舒适圈,让我不得不重新审视自己忽隐忽现的社交障碍。具体表现为:
1. 完全不会接话,和其他实习生一起去吃饭,明明心里一直在找话题,但是无法说出口。对方抛过来一句话,没办法当场想出要回答什么,没办法像别人一样很自然地回答,于是只能干笑。感觉自己每天像在扮演傻子一样。其实内心戏很多,但就是无法从嘴里说出来。
2. 两个人一起的时候很尴尬,三个人一起的时候更是主动成为一个边缘人,没办法自然地插话或接话,除非有人主动抛过来一个专属于我的问题,我会很热情地回答,甚至说着说着就刹不住闸开始天马行空,意识到了又会立马闭嘴。
3. 边界感过强,心里没有主动邀约的概念。别人叫我一起去干啥时从不会拒绝,哪怕是我没想去做的事。但是不敢叫别人一起,或者说从来没产生过这种想法。其他人叫我一起去吃一家新的餐厅,我才能意识到,哦原来可以叫别人一起去别的地方吃饭而不用每天吃食堂。但也只是意识到。轮到自己想去做什么事就想不起来叫别人一起,默认自己一个人去做。当然想起来了也不一定会叫,因为害怕被拒绝。
4. 同事之间互相称呼花名/昵称,但我完全无法叫出口,尤其是对带教这种对于我来说是“高一级别”的存在。看到别人和带教处成朋友真的很羡慕,但是轮到自己就只会称呼“您”。
5. 实习生之间有一个群,大家在里面什么都聊,但其实我并不太敢在里面说话,怕自己发出去冷场,不知道说什么是合适的,所以有时候打了很多字又删掉,最后什么都没发,或者只发一个表情包。
6. 感觉自己是同龄人里最“不正常”的一个,由于害怕自己“暴露”这种不正常,所以不敢外放自己,把自己藏了起来。也可能深层原因是自卑吧。
真的很羡慕别人之间能自然地相处,我为什么一直很紧绷很尴尬。真的是一个怪胎……总感觉自己和这个世界上的所有人都隔了一层膜,永远没办法真正融入。关于社交的东西都是现学现卖的,从 A 那里学来的运用到 B 身上,不会变通。总是想找到一个最普适化的标准,但社交这种东西又没有真正的标准。
不过我也不算传统意义上的社恐,因为恐惧占比很少,更多是尴尬和迷茫,没有范本的时候就不知道怎么做。于是停滞住了干脆不做。有了范本看起来又很刻意地在模仿,化身学人精。
从小有一些社交障碍,但没现在这么严重。成长过程中得到了很多这方面的负反馈,如今反而退步了很多。
TooReal 的回应
等你想好怎么接,话题已经过去了。
你写到一个很重要的细节:有人把问题明确抛给你时,你能热情地回答,甚至会说得停不下来。你并不是始终无话可说。更难的似乎是,没人明确叫到你时,你不知道怎样加入。你一边想内容,一边判断现在该不该开口,等终于准备好,话题可能已经过去了。
但你写的几件事,也值得分开看。有时你压根没想到可以邀请别人,有时想到了,却怕被拒绝;面对带教,职位上的差别让你拘谨;在群里,你还没发消息,就已经想到没人接话的场面。这些可以同时发生,却不能只凭一篇帖子认定它们都来自同一个原因。你说自己更多是尴尬和迷茫,而不是害怕,这个区别也应该被认真对待。
下次一起吃饭前,可以先问自己:我是真的想加入这段聊天,想和其中某个人熟一点,还是只想安静吃顿饭,却觉得不说话不合适?这几种愿望需要的做法并不一样。称呼带教“您”、一个人吃饭、对某个话题没兴趣,本身都不能说明你社交有问题。
如果确实想参与,可以先接住一个你感兴趣的细节,不必负责想出整桌人都能聊的新话题。别人说去了家新餐厅,你真想知道,就问“你点了什么?”;你也想去,就说“我也一直想试试那家”。说完可以停一下,不必立刻把后面的对话全接好。也可以找一个相处舒服的同事说:“我有时候接话慢一点,但我有在听。”用你自己说得顺口的话就好,目的是让别人看见一点你的兴趣,而不是再背一套社交范本。
邀请也可以具体一点:“我明天中午想试试那家面馆,你要不要一起?”给对方拒绝的余地,也允许自己有点失落。一次没约成,说明不了整段关系;但如果你反复被敷衍、说话总被打断,那也是需要认真看待的实际经历,不能一概算成你不够自信。除了看自己敢不敢开口,也看看谁愿意回应你、给你留一点说话的位置。
事后不妨换几个问题:我有没有说出本来想说的话?对方实际怎么回应?和这个人在一起,我觉得怎么样?这比反复检查“我刚才正不正常”更能帮你了解发生了什么。一次交流进行得还不错,你仍觉得尴尬,也不代表它失败了。如果这些困难持续影响工作、关系,或让你越来越不敢做原本想做的事,可以找合格的心理专业人士一起梳理。仅凭这篇帖子或一次人格测试,都无法确定诊断,更无法替你找出唯一的根源。
不必先变成那个总能接上话的人。
从一句你真想说的话,和一个愿意听你说的人开始。
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