工作與自我
總是害怕「擔大任」怎麼辦
我真的很討厭這樣，但是我真的無法做到不害怕……
從小我就覺得我應該是屬於「小透明」這一類人，我覺得我承擔不起管理一個班如此巨大的權利，頂多當個課代表。同時我也害怕受到過多的關注，我害怕別人審視的目光，就連高中時作為課代表喊一聲要交作業也不敢。
上了大學以後，我鼓起勇氣去競選了班委，但是也只敢選一個很邊緣的班委，像班長學委這種我不敢選，因為我害怕擔責，害怕擔大任，只能擔一點小任。
我對那種「官」很大的同學有著一種莫名的崇拜，哇塞他居然是某某部門的部長誒，哇塞他居然可以在年級群裡面說話誒，哇塞他居然和輔導員關係這麼好誒。我甚至會對他們產生一種敬畏之心，和他們說話的時候會不自覺地把自己放在下位，總會想萬一這句話說得不好怎麼辦，萬一這事做得不好怎麼辦。我能意識到不應該這樣，但就是會不自覺地產生這種想法。
在大學這種模式下我也會想往上爬，想辦法去擔任一些職位，但之前也就只敢在班上當。這個學期陰差陽錯之下進了年級分會，是幫輔導員做事的，這兩天做事的過程中，我陷入了巨大的焦慮之中，我害怕我做事做不好，我害怕派給我的任務我不能完美地完成，我還害怕和別人交流，總是斟酌說出去的每個字（雖然斟酌過很多遍，但是說出去之後還是會後悔），和職位高的人說話還是會帶有一種敬意....
我真的很討厭這樣，但是我真的無法做到不害怕..
TooReal 的回應
先別把害怕，直接當成自己做不了。
可以先看一項具體任務，不急著給自己下結論：要完成什麼？哪些事由你決定？拿不準時可以找誰？如果這些都沒有說清楚，一部分猶豫可能來自任務本身不明確，還不足以說明你的能力。
再留意讓你想退回去的，究竟是哪一步。是確實不會做，還是需要和某個人開口談？學習一套流程，和逐漸適應分歧，需要的練習並不一樣。把它們都歸成「我能力不行」，反而不容易找到真正需要幫助的地方。
還有一個問題可以暫時不急著回答：你想要這份責任嗎？能夠管理別人，和喜歡管理別人，是兩回事。你也可能確實想試，只是現在很怕。兩種答案，都不必直接變成對上進心或個人價值的判斷。
一次範圍清楚、可以求助的任務，可能比反覆問「我是不是當領導的料」更有用。做完後再看：哪些地方完成了，哪裡需要幫助，自己還願不願意再試。一次經歷可以幫助你了解自己，不必替以後的人生定性。
不用急著證明自己能不能做到，
先看看這是不是你真正想要的。
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