工作与自我
总是害怕“担大任”怎么办
我真的很讨厌这样，但是我真的无法做到不害怕……
从小我就觉得我应该是属于“小透明”这一类人，我觉得我承担不起管理一个班如此巨大的权利，顶多当个课代表。同时我也害怕受到过多的关注，我害怕别人审视的目光，就连高中时作为课代表喊一声要交作业也不敢。
上了大学以后，我鼓起勇气去竞选了班委，但是也只敢选一个很边缘的班委，像班长学委这种我不敢选，因为我害怕担责，害怕担大任，只能担一点小任。
我对那种“官”很大的同学有着一种莫名的崇拜，哇塞他居然是某某部门的部长诶，哇塞他居然可以在年级群里面说话诶，哇塞他居然和辅导员关系这么好诶。我甚至会对他们产生一种敬畏之心，和他们说话的时候会不自觉的把自己放在下位，总会想万一这句话说的不好怎么办，万一这事做的不好怎么办。我能意识到不应该这样，但是就是会不自觉的产生这种想法。
在大学这种模式下我也会想向上爬，想办法去担任一些职位，但之前也就只敢在班上当。这个学期阴差阳错之下进了年级分会，是帮辅导员做事的，这两天做事的过程中，我陷入了巨大的焦虑之中，我害怕我做事做不好，我害怕派给我的任务我不能完美的完成，我还害怕和别人交流，总是斟酌说出去的每个字（虽然斟酌过很多遍，但是说出去之后还是会后悔），和职位高的人说话还是会带有一种敬意....
我真的很讨厌这样，但是我真的无法做到不害怕..
TooReal 的回应
先别把害怕，直接当成自己做不了。
可以先看一项具体任务，不急着给自己下结论：要完成什么？哪些事由你决定？拿不准时可以找谁？如果这些都没有说清楚，一部分犹豫可能来自任务本身不明确，还不足以说明你的能力。
再留意让你想退回去的，究竟是哪一步。是确实不会做，还是需要和某个人开口谈？学习一套流程，和逐渐适应分歧，需要的练习并不一样。把它们都归成“我能力不行”，反而不容易找到真正需要帮助的地方。
还有一个问题可以暂时不急着回答：你想要这份责任吗？能够管理别人，和喜欢管理别人，是两回事。你也可能确实想试，只是现在很怕。两种答案，都不必直接变成对上进心或个人价值的判断。
一次范围清楚、可以求助的任务，可能比反复问“我是不是当领导的料”更有用。做完后再看：哪些地方完成了，哪里需要帮助，自己还愿不愿意再试。一次经历可以帮助你了解自己，不必替以后的人生定性。
不用急着证明自己能不能做到，
先看看这是不是你真正想要的。
讨论
你可以补充一段经历或不同的看法。新评论会在审核后公开。